Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить работу сайта. Дальнейшее пребывание на сайте означает согласие с их применением. Принять

Привет, я Юля

Кредо
Опыт дает силы быть собой
Что не стоит говорить на собеседовании
«Я не знаю, чем хочу заниматься»
Что надо говорить на собеседовании
«Мне нравятся сложные задачи»
Я плохо говорю на испанском, но хорошо спасаю мир
Юля

Вакансии

Юля владеет четырьмя иностранными языками. В мечтах — освоить испанский и какой-нибудь из скандинавских. «Когда приступаешь к изучению нового языка, — рассказывает Юля, — чувствуешь себя неуверенно. Но как только понимаешь его логику, все последующие языки из этой же группы даются легче. То же самое происходит с проектами: первый дается непросто, но затем вместо нерешительности приходит радость от успеха. Главное — начать».

С таким же подходом десять лет назад Юля пришла в «Лабораторию» на должность системного аналитика. Потом стала старшим аналитиком, а позже возглавила группу из пяти человек. Сейчас она руководит отделом системного анализа в IT.

Команда Юли занимается анализом требований для сервисов внутренней автоматизации, использующихся внутри «Лаборатории» или поддерживающих работу ее продуктов. Под руководством Юлии собирают и анализируют требования к сервисам, которые могут касаться как их разработки, так и внедрения. Задача аналитика — понять, зачем внутреннему заказчику нужна новая функциональность или новый сервис в целом, каких бизнес-целей это поможет достичь и чего избежать, а также сформулировать требования к функционалу и качеству будущей системы в виде текста или модели. После этого аналитики должны согласовать решение со всеми заинтересованными лицами со стороны как заказчика, так и разработки.

Цель аналитика — качественно сформулированное техническое задание. А результатом того, что делает Юля, становится отлаженная и четко организованная работа всех специалистов отдела: «На руководящей должности не занимаешься непосредственно анализом отдельных требований, а следишь за качеством их проработки и за тем, чтобы они были распределены между командами и согласованы. Поэтому мои первостепенные задачи — находить и нанимать профессионалов, способных наилучшим образом выполнять задания. Также я разрешаю конфликты, если они возникают, и выстраиваю все процессы как внутри отдела, так и с внешними подразделениями».

Работу аналитика Юля считает разносторонней, потому что она предполагает не только кропотливую работу с документами, но и умение общаться с людьми: аналитику нужно уметь задавать правильные вопросы и выстраивать долгосрочные доверительные отношения. «Самое крутое — видеть, как из неструктурированной информации появляется стройная, четкая и согласованная модель требований к системе. Этот результат всегда похож на „маленькое чудо“, — рассказывает Юля. — Чтобы оно произошло, аналитик должен обладать опытом и знать методологию разработки и анализа требований, понимать, какими качествами характеризуется хорошее требование и как обеспечить их выполнение, а также уметь управлять изменениями и преобразовывать хаотичные данные из разных источников. Звучит сложно? В компании вас научат быть немного волшебником. А вот несколько иностранных языков знать необязательно, хотя выучить их в „Лаборатории“ очень легко: для всех желающих занятия проводятся прямо в офисе».