Наши вакансии
- Developer C++ (KES)
- Developer C++ (KPM B2B)
- Developer C++ (KSMG)
- Developer C++ (KESL)
- Developer C++ (SD-WAN)
- Developer С++ (KasperskyOS, Tooling)
В каких командах «Лаборатории Касперского» используется С++
Команды занимаются разработкой базовых компонентов, на основе которых мы строим продукты и сервисы компании, а также развивают инструменты разработки, формируют принципы и процессы разработки решений, которые помогают обеспечить защиту и контроль работы в корпоративной среде.
Мы ведем разработку на С++ под основные существующие платформы: Linux, Windows, MacOS, а также кроссплатформенную разработку.
Команды и вакансии
CoreTech
Kaspersky Endpoint Security for Linux
Kaspersky Container Security
Kaspersky Secure Mail Gateway для Linux
Kaspersky Password Manager for Business
Kaspersky Endpoint Security for Windows
Делимся экспертизой
Как попасть к нам в команду
Отбор кандидатов проходит в три технических этапа и может занимать всего лишь 2-3 дня.
Сначала – 30ти-минутный звонок по базовым хард скиллам с одним из экспертов, затем глубокое техническое собеседование на 1,5-2 часа. Финальный этап — часовое собеседование с руководителем.
Если ваши навыки позволяют вам попробовать свои силы в нескольких командах, мы предоставим вам и такую возможность по итогам единственного технического интервью.
Сначала – 30ти-минутный звонок по базовым хард скиллам с одним из экспертов, затем глубокое техническое собеседование на 1,5-2 часа. Финальный этап — часовое собеседование с руководителем.
Если ваши навыки позволяют вам попробовать свои силы в нескольких командах, мы предоставим вам и такую возможность по итогам единственного технического интервью.
Совет
Мы индивидуально подходим как к руководителям и их проектам, так и к кандидатам. Поэтому в каждой вакансии мы постарались составить понятный список навыков, который будет нужен под конкретный проект и задачи
Кого мы ждем?
Опыт
- Опыт коммерческой разработки на С++ от 3 лет
Знания
- STL
- Навыки разработки многопоточных приложений, решение проблем многопоточности
- Базовые алгоритмы и структур данных
- Многопоточное и асинхронное программирование
Совет
Но даже если ваш опыт отвечает этим требованиям лишь частично – откликайтесь: возможно, у вас есть именно те дополнительные навыки, которые нам нужны.
Хард скилы для кандидатов
Кого мы ждем?
Опыт
- Опыт коммерческой разработки на С++ от 3 лет
Знания
- STL
- Навыки разработки многопоточных приложений, решение проблем многопоточности
- Базовые алгоритмы и структур данных
- Многопоточное и асинхронное программирование
Совет
Но даже если ваш опыт отвечает этим требованиям лишь частично – откликайтесь: возможно, у вас есть именно те дополнительные навыки, которые нам нужны.
Как попасть к нам в команду
Отбор кандидатов проходит в три технических этапа и может занимать всего лишь 2-3 дня.
Сначала – 30ти-минутный звонок по базовым хард скиллам с одним из экспертов, затем глубокое техническое собеседование на 1,5-2 часа. Финальный этап — часовое собеседование с руководителем.
Если ваши навыки позволяют вам попробовать свои силы в нескольких командах, мы предоставим вам и такую возможность по итогам единственного технического интервью.
Сначала – 30ти-минутный звонок по базовым хард скиллам с одним из экспертов, затем глубокое техническое собеседование на 1,5-2 часа. Финальный этап — часовое собеседование с руководителем.
Если ваши навыки позволяют вам попробовать свои силы в нескольких командах, мы предоставим вам и такую возможность по итогам единственного технического интервью.
Совет
Мы индивидуально подходим как к руководителям и их проектам, так и к кандидатам. Поэтому в каждой вакансии мы постарались составить понятный список навыков, который будет нужен под конкретный проект и задачи
Как проходит собеседование
Как правило, вас ждет три этапа
Интервью с рекрутером
Цель
Помочь выбрать подходящую вакансию или вакансии, в зависимости от профессиональных навыков. После первого общения вам также будет назначен тех колл
Участники
Вы и рекрутер
Время
До 25 минут
Техническое интервью с экспертами
Цель
Проверить ваши базовые технические знания, обсудить ваш опыт и навыки
Участники
Вы и технические эксперты
Время
До 2 часов
Совет
В ходе интервью будет обсуждаться ваш опыт и знание теоретических основ, а также проведен лайвкодинг
Интервью с руководителем выбранной команды
Цель
Познакомиться с командой по итогам успешного технического интервью
Участники
Вы, руководитель и эксперты из выбранной команды
Время
1 час
Совет
Финалов может быть несколько, в зависимости от того, сколько команд по итогам интервью заинтересуется вашим опытом
Все этапы собеседования пройдены...
Теперь менеджерам и рекрутеру необходимо время, чтобы принять решение. Если с вами не связываются тут же, это еще не означает, что вам не сделают оффер. Обычно ответ приходит в ближайший будний день. Если вы считаете, что решение задерживается, не стесняйтесь спросить своего рекрутера.
Что делать, если вы не прошли в выбранную команду?
Не расстраиваться! Во-первых, возможно, ваши навыки позволяют вам рассмотреть другие возможности в рамках того же стека — посоветуйтесь со своим рекрутером. Во-вторых, число проектов «Лаборатории Касперского» постоянно растет, и значит вскоре могут открыться новые вакансии.
Также вы можете подтянуть необходимые скилы, воспользовавшись рекомендованным списком литературы, и затем откликнуться повторно. Мы всегда рассматриваем все резюме, которые приходят нам на открытые вакансии. Возможно, в следующий раз наш выбор остановится именно на вас.
Также вы можете подтянуть необходимые скилы, воспользовавшись рекомендованным списком литературы, и затем откликнуться повторно. Мы всегда рассматриваем все резюме, которые приходят нам на открытые вакансии. Возможно, в следующий раз наш выбор остановится именно на вас.
Если вы успешно прошли все этапы
Рекрутер вернется к вам с оффером и подробной информацией об условиях в ближайший будний день. Кандидатам, живущим в других городах, мы помогаем с переездом.
Условия работы
У нас можно работать в крутом офисе
или
на удаленке
или
в гибридном формате