В каких командах «Лаборатории Касперского» используется С++
Команды занимаются разработкой базовых компонентов, на основе которых мы строим продукты и сервисы компании, а также развивают инструменты разработки,
формируют принципы и процессы разработки решений, которые помогают обеспечить защиту и контроль работы в корпоративной среде.
Команды и вакансии
MacOS
Kaspersky Security Center
Kaspersky Secure Mail Gateway for Linux
Kaspersky Endpoint Security for Linux
Kaspersky Container Security
CoreTech
Core Drivers
Data Lake
Next Generation Firewall
Kaspersky Endpoint Security for Windows
KasperskyOS
Network Traffic Analyzer
Kaspersky CyberTrace
Mobile Device Management
Делимся экспертизой
Как попасть к нам в команду
Отбор кандидатов проходит в три технических этапа и может занимать всего лишь 2-3 дня.
Сначала – 30ти-минутный звонок по базовым хард скиллам с одним из экспертов, затем глубокое техническое собеседование на 1,5-2 часа. Финальный этап — часовое собеседование с руководителем.
Если ваши навыки позволяют вам попробовать свои силы в нескольких командах, мы предоставим вам и такую возможность по итогам единственного технического интервью.
Сначала – 30ти-минутный звонок по базовым хард скиллам с одним из экспертов, затем глубокое техническое собеседование на 1,5-2 часа. Финальный этап — часовое собеседование с руководителем.
Если ваши навыки позволяют вам попробовать свои силы в нескольких командах, мы предоставим вам и такую возможность по итогам единственного технического интервью.
Совет
Мы индивидуально подходим как к руководителям и их проектам, так и к кандидатам. Поэтому в каждой вакансии мы постарались составить понятный список навыков, который будет нужен под конкретный проект и задачи
Кого мы ждем?
Опыт
- Опыт коммерческой разработки на С++ от 3 лет
Знания
- STL
- Навыки разработки многопоточных приложений, решение проблем многопоточности
- Базовые алгоритмы и структур данных
- Многопоточное и асинхронное программирование
Совет
Но даже если ваш опыт отвечает этим требованиям лишь частично – откликайтесь: возможно, у вас есть именно те дополнительные навыки, которые нам нужны.
Хард скилы для кандидатов
Кого мы ждем?
Опыт
- Опыт коммерческой разработки на С++ от 3 лет
Знания
- STL
- Навыки разработки многопоточных приложений, решение проблем многопоточности
- Базовые алгоритмы и структур данных
- Многопоточное и асинхронное программирование
Совет
Но даже если ваш опыт отвечает этим требованиям лишь частично – откликайтесь: возможно, у вас есть именно те дополнительные навыки, которые нам нужны.
Как попасть к нам в команду
Отбор кандидатов проходит в три технических этапа и может занимать всего лишь 2-3 дня.
Сначала – 30ти-минутный звонок по базовым хард скиллам с одним из экспертов, затем глубокое техническое собеседование на 1,5-2 часа. Финальный этап — часовое собеседование с руководителем.
Если ваши навыки позволяют вам попробовать свои силы в нескольких командах, мы предоставим вам и такую возможность по итогам единственного технического интервью.
Сначала – 30ти-минутный звонок по базовым хард скиллам с одним из экспертов, затем глубокое техническое собеседование на 1,5-2 часа. Финальный этап — часовое собеседование с руководителем.
Если ваши навыки позволяют вам попробовать свои силы в нескольких командах, мы предоставим вам и такую возможность по итогам единственного технического интервью.
Совет
Мы индивидуально подходим как к руководителям и их проектам, так и к кандидатам. Поэтому в каждой вакансии мы постарались составить понятный список навыков, который будет нужен под конкретный проект и задачи
Как проходит собеседование
Как правило, вас ждет три этапа
Интервью с рекрутером
Цель
Помочь выбрать подходящую вакансию или вакансии, в зависимости от профессиональных навыков. После первого общения вам также будет назначен тех колл
Участники
Вы и рекрутер
Время
До 25 минут
Техническое интервью с экспертами
Цель
Проверить ваши базовые технические знания, обсудить ваш опыт и навыки
Участники
Вы и технические эксперты
Время
До 2 часов
Совет
В ходе интервью будет обсуждаться ваш опыт и знание теоретических основ, а также проведен лайвкодинг
Интервью с руководителем выбранной команды
Цель
Познакомиться с командой по итогам успешного технического интервью
Участники
Вы, руководитель и эксперты из выбранной команды
Время
1 час
Совет
Финалов может быть несколько, в зависимости от того, сколько команд по итогам интервью заинтересуется вашим опытом
Все этапы собеседования пройдены...
Теперь менеджерам и рекрутеру необходимо время, чтобы принять решение. Если с вами не связываются тут же, это еще не означает, что вам не сделают оффер. Обычно ответ приходит в ближайший будний день. Если вы считаете, что решение задерживается, не стесняйтесь спросить своего рекрутера.
Что делать, если вы не прошли в выбранную команду?
Не расстраиваться! Во-первых, возможно, ваши навыки позволяют вам рассмотреть другие возможности в рамках того же стека — посоветуйтесь со своим рекрутером. Во-вторых, число проектов «Лаборатории Касперского» постоянно растет, и значит вскоре могут открыться новые вакансии.
Также вы можете подтянуть необходимые скилы, воспользовавшись рекомендованным списком литературы, и затем откликнуться повторно. Мы всегда рассматриваем все резюме, которые приходят нам на открытые вакансии. Возможно, в следующий раз наш выбор остановится именно на вас.
Также вы можете подтянуть необходимые скилы, воспользовавшись рекомендованным списком литературы, и затем откликнуться повторно. Мы всегда рассматриваем все резюме, которые приходят нам на открытые вакансии. Возможно, в следующий раз наш выбор остановится именно на вас.
Если вы успешно прошли все этапы
Рекрутер вернется к вам с оффером и подробной информацией об условиях в ближайший будний день. Кандидатам, живущим в других городах, мы помогаем с переездом.
Условия работы
У нас можно работать в крутом офисе
или
на удаленке
или
в гибридном формате