Project Manager (B2B)
Ищем активного менеджера проектов/программ в команду Kaspersky B2B Development.
В нашем департаменте мы разрабатываем ряд корпоративных решений для OnPrem и Cloud, отделы постоянно растут, регулярно открываются новые направления, поэтому нам нужен ещё один PM, который будет координировать работу продуктовых команд.
Основные задачи:
- Планирование программных релизов совместно с менеджером продукта, смежными командами-исполнителями, аналитиком и архитектором. Задача включает в себя:
- выявление кросс-командных зависимостей и постановку задачи командам-исполнителям,
- организацию и фасилитацию встреч по оценке и планированию с командами-исполнителями,
- согласование с менеджером продукта и бизнес-заказчиком объёма релиза и сроков на основе оценок,
- выстраивание календаря работ с учётом содержания релиза и графиков релизов смежных команд;
- Ведение проектного этапа. Включает в себя:
- Координацию всех продуктовых команд, участвующих в программе. Управление ожиданиями стейкхолдеров и фасилитация встреч,
- Взаимодействие с собственной командой программы,
- Контроль за сроком, скоупом и качеством выполнения,
- Управление изменениями скоупа и календарного плана релиза,
- Своевременное информирование ключевых стейкхолдеров о прогрессе, предоставление отчета о ходе выполнения руководителю,
- Выявление организационных и технических рисков и организация и контроль работ по их митигации;
- Обеспечение прозрачности статуса разработки, участие в регулярных встречах для синхронизации программных команд;
- Поддержка выпущенных релизов. Включает в себя координацию кросс-командных работ по обращениям пользователей и взаимодействие с отделом поддержки;
Эксплуатация выпущенного продукта. Планирование и оперативный выпуск обновлений и продукта и связанной с ним технической инфраструктуры.
Стек разработки команд: JS, C++, Go, Rust, SQL, PostgreSQL, K8S, Clickhouse.
Ключевые требования:
- Опыт работы в роли программного менеджера, либо в роли проектного менеджера в крупных корпоративных продуктах с участием нескольких команд разработки;
- Технический бэкграунд (разработка, аналитика, тестирование);
- Навыки работы с большим кругом заинтересованных лиц: выявлять, определять их зоны ответственности, интересов и влияния, проводить эффективные согласования, корректно подбирая стейхолдеров в соответствии с решаемым вопросом. Находить общий язык как с техническими специалистами, так и с бизнес-заказчиками;
- Понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC) применительно к крупным b2b решениям, необходим практический опыт его применения;
- Знание и опыт применения принципов управления проектом, включая планирование, управление ресурсами, рисками, коммуникациями и качеством;
- Многозадачность, управление приоритетами и зависимостями в условиях неопределенности и изменений;
- Умение принимать решения и отвечать за их результат;
- Умение видеть картину целиком, структурировать и систематизировать входящие потоки рабочей информации;
- Умение и мотивация быстро учиться и усваивать техническую информацию, изучать свой продукт и смежные с ним, накапливать экспертизу;
- Ориентированность на достижение результата и бизнес-целей.
Будет плюсом:
- Понимание специфики разработки корпоративных on-premise продуктов;
- Опыт работы с большими проектом в роли единственного (главного) менеджера;
- Владение английским языком.
Мы предлагаем
Социальный пакет
Интересная работа
Комфортные условия
Откликнуться на вакансию
Поля, отмеченные *, обязательны к заполнению
Остались вопросы?
Как устроиться на работу в «Лабораторию Касперского»?
Для этого вам нужно успешно пройти несколько шагов:
- Найти подходящую вашему опыту и интересам вакансию;
- Откликнуться на интересующую вакансию и прикрепить резюме;
- Если ваше резюме нам подходит — пройти интервью со специалистом по подбору персонала и руководителем направления, в котором открыта эта вакансия;
- Получить официальное предложение о работе.
Я откликнулся на вакансию. Какие дальнейшие действия?
В связи с большим количеством откликов нам иногда требуется немного больше времени для их рассмотрения. Мы ценим ваш интерес к работе в «Лаборатории Касперского», поэтому стараемся давать ответ сразу после принятия решений.
Если ваш профиль нас заинтересует, наши рекрутеры свяжутся с вами, чтобы договориться о телефонном интервью и рассказать о дальнейших шагах.
Как я могу понять, закрыта ли вакансия, на которую я откликался?
Как правило, вакансии, которые размещены на карьерном портале, открыты и по ним ведется активный процесс отбора кандидатов. Если вы не нашли вакансию, которая была размещена на портале ранее, значит, она уже закрыта или больше не существует.
Есть ли помощь иногородним при переезде?
Да, у нас действует релокационная программа, в рамках которой при переезде
новому сотруднику из других городов РФ и стран Таможенного Союза выплачивается:
- Компенсация авиа или жд билета до Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска или Владивостока для сотрудника и двух близких родственников (муж/жена + ребенок);
- 1 неделя проживания в гостинице за счет компании;
- Подъемные;
- Оплата услуг риелтора.
Рассматриваете ли вы резюме граждан других стран?
Можно ли устроиться на стажировку в «Лабораторию Касперского»?
У нас существует специальная программа стажировок ИТ и ИБ-направлений — SafeBoard. Программа проходит в нашем московском офисе и открыта для студентов из Москвы и МО любых вузов, курсов и специальностей, а ее лучшие участники могут получить приглашение на работу. Подробнее о программе стажировок можно узнать тут: safeboard.kaspersky.ru
Если же вы хотите развиваться в бизнес-подразделениях, то ищите вакансии стажеров в специальном разделе на карьерном портале: careers.kaspersky.ru/vacancies