Развитие продуктов
Россия
Москва

Senior Product Manager (B2B)

О роли:
 

Мы ищем Старшего менеджера по продукту платформы, который будет отвечать за развитие общей технологической и продуктовой базы для нескольких B2B security-продуктов (XDR, KEDR, NDR, SIEM, NGFW, VM, KSC).

Роль требует сильного системного мышления, умения работать с большим количеством стейкхолдеров и способности переводить сложные технические и бизнес-требования в понятный roadmap, backlog и конкретные поставки.


Чем предстоит заниматься:

  • Формировать и развивать продуктовую стратегию платформы.
  • Управлять roadmap платформенных компонентов и синхронизировать его с roadmap продуктовых команд.
  • Собирать и анализировать требования от SIEM, KEDR, XDR, NGFW, VM, KSC и других продуктов, использующих/планирующих использовать платформу.
  • Выделять общие платформенные сценарии, которые должны быть реализованы один раз и переиспользованы разными продуктами.
  • Определять границы ответственности между платформой, продуктовыми командами и командами разработки компонентов.
  • Готовить бизнес-требования, описания сценариев, acceptance criteria и критерии готовности.
  • Приоритизировать backlog платформы с учётом бизнес-ценности, технических ограничений, архитектурных зависимостей и влияния на продукты.
  • Согласовывать требования с архитекторами, разработкой, командами платформенных компонентов и продуктовыми командами.
  • Управлять зависимостями между платформенными компонентами: IAM, NWC, CDT, AM, licensing, IRP и другими.
  • Участвовать в планировании поставок, релизов, обновлений и миграций.
  • Работать с требованиями к установке, обновлению и эксплуатации платформы, включая CNAB/KDT/CDT-поставку.
  • Анализировать обратную связь от клиентов, внедрения, поддержки, пресейла и полевых инженеров.
  • Выявлять системные проблемы платформы и переводить их в roadmap стабилизации и развития.
  • Следить за качеством платформенного опыта для продуктовых команд и конечных пользователей.
  • Готовить материалы для руководства: статус инициатив, риски, зависимости, приоритеты, проблемные зоны и предложения по развитию.
  • Поддерживать прозрачную коммуникацию между платформенной командой, продуктовыми командами и разработкой и "полями"
  • Контролировать и формировать базу знаний по фактически-проведённым проектам внедрения/модернизации, вин-лосс анализ ключевых проектов

Требования:
 

1. Продуктовые компетенции

  • Опыт управления B2B Enterprise-продуктом или платформенным продуктом.
  • Понимание платформенного подхода: shared services, reusable components, platform capabilities, internal customers.
  • Способность отличать платформенную функциональность от продуктово-специфичной.
  • Навык формирования roadmap, backlog, MVP, целевого состояния и этапов поставки.
  • Опыт подготовки бизнес-требований, user stories, acceptance criteria, scope/non-scope.
  • Умение работать с конфликтами приоритетов между продуктами, архитектурой и разработкой.

2. Технические компетенции

  • Общее понимание Kubernetes, Helm, CI/CD, API, observability, IAM/IDM, RBAC, мультитенантности.
  • Понимание принципов построения облачных, on-premise или hybrid B2B-платформ.
  • Опыт работы с инсталляционными пакетами, deployment lifecycle, upgrade lifecycle, миграциями и совместимостью версий.
  • Понимание роли инфраструктурных команд, архитекторов, DevOps/ и разработки платформенных компонентов.
  • Способность обсуждать технические ограничения с инженерными командами и переводить их в продуктовые решения.
  • Понимание особенностей enterprise-внедрений: отказоустойчивость, масштабирование, безопасность, аудит, обновления, эксплуатация.

3. Коммуникационные компетенции

  • Английский язык Upper Intermidiate и выше для коммуникации с коллегами из международной сети продаж
  • Умение выстраивать работу с несколькими продуктовыми командами одновременно.
  • Умение договариваться с разработкой, архитекторами, техническими лидерами, пресейлом, внедрением, поддержкой и полевыми инженерами.
  • Навык фасилитации встреч, синхронизаций, roadmap review и обсуждений спорных требований.

Будет плюсом:

  • Опыт работы с cybersecurity-продуктами: SIEM, EDR, XDR, NGFW, SOAR, IAM, SOC tooling.
  • Опыт управления платформой, на базе которой развиваются несколько независимых продуктов.
  • Практический опыт работы с Kubernetes, k0s, Helm, Ansible, CNAB или похожими технологиями поставки.
  • Опыт работы с on-premise enterprise-решениями.
  • Понимание процессов внедрения, сопровождения и обновления сложных корпоративных систем.
  • Опыт построения единой системы лицензирования, мультитенантности, RBAC, аудита или observability.
  • Опыт работы с API-first/platform-first подходом.
  • Опыт взаимодействия с полевыми инженерами, пресейлом, технической поддержкой и enterprise-клиентами.
  • Опыт работы в продуктовой или платформенной команде в роли Product Manager, Product Owner, Technical Product Manager или Platform Product Manager.
  • Умение работать с Azure DevOps, Jira, Confluence или аналогичными инструментами.

Мы предлагаем

Социальный пакет

ДМС и страхование жизни (включая детей) с первого месяца
Оплата мобильной 
связи
Обучение: митапы, конференции, сертификации, иностранные языки, курсы по развитию навыков
Ежемесячная доплата на питание

Интересная работа

Команда признанных экспертов
Масштабные 
задачи и международные продукты

Современные технологии
Расширение технического кругозора

Комфортные условия

2 спортзала и сауна прямо 
в офисе
Свой ресторан 
и бар
Врач и массаж 
в офисе
Программа релокации в HQ для кандидатов из регионов

Откликнуться на вакансию

Поля, отмеченные *, обязательны к заполнению

Допустимый формат резюме – .docx или .pdf, размер – не более 5 Мб

Остались вопросы?

Как устроиться на работу в «Лабораторию Касперского»?

Для этого вам нужно успешно пройти несколько шагов:

  • Найти подходящую вашему опыту и интересам вакансию; 
  • Откликнуться на интересующую вакансию и прикрепить резюме;
  • Если ваше резюме нам подходит — пройти интервью со специалистом по подбору персонала и руководителем направления, в котором открыта эта вакансия;
  • Получить официальное предложение о работе.

Я откликнулся на вакансию. Какие дальнейшие действия?

В связи с большим количеством откликов нам иногда требуется немного больше времени для их рассмотрения. Мы ценим ваш интерес к работе в «Лаборатории Касперского», поэтому стараемся давать ответ сразу после принятия решений.

Если ваш профиль нас заинтересует, наши рекрутеры свяжутся с вами, чтобы договориться о телефонном интервью и рассказать о дальнейших шагах.

Как я могу понять, закрыта ли вакансия, на которую я откликался?

Как правило, вакансии, которые размещены на карьерном портале, открыты и по ним ведется активный процесс отбора кандидатов. Если вы не нашли вакансию, которая была размещена на портале ранее, значит, она уже закрыта или больше не существует.

Есть ли помощь иногородним при переезде?

Да, у нас действует релокационная программа, в рамках которой при переезде

новому сотруднику из других городов РФ и стран Таможенного Союза выплачивается:

  • Компенсация авиа или жд билета до Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска или Владивостока для сотрудника и двух близких родственников (муж/жена + ребенок);
  • 1 неделя проживания в гостинице за счет компании;
  • Подъемные;
  • Оплата услуг риелтора.

Рассматриваете ли вы резюме граждан других стран?

Да, в «Лаборатории Касперского» работают иностранные граждане, оформление таких сотрудников происходит в соответствии с миграционным законодательством РФ. Иностранные граждане становятся нашими сотрудниками при наличии таких документов, как разрешение на работу, патент, а также других документов, позволяющих им работать на территории РФ.

Можно ли устроиться на стажировку в «Лабораторию Касперского»?

У нас существует специальная программа стажировок ИТ и ИБ-направлений — SafeBoard. Программа проходит в нашем московском офисе и открыта для студентов из Москвы и МО любых вузов, курсов и специальностей, а ее лучшие участники могут получить приглашение на работу. Подробнее о программе стажировок можно узнать тут: safeboard.kaspersky.ru

Если же вы хотите развиваться в бизнес-подразделениях, то ищите вакансии стажеров в специальном разделе на карьерном портале: careers.kaspersky.ru/vacancies