(ForPeople) Team Lead C#
ForPeople — это комплексная платформа для управления персоналом и контроля затрат на него. Система автоматизирует управление оргструктурой, отсутствиями сотрудников, пересмотр заработной платы и расчет бонусов, постановку и оценку целей, формирование и контроль бюджета на персонал.
Наша цель – создание HRTech-платформы нового поколения для российского рынка, а в дальнейшем — и для зарубежных рынков.
Задачи
- Руководить командой разработки (4 человека): ставить задачи, распределять нагрузку и контролировать результат.
- Планировать работу команды, оценивать сроки, согласовывать приоритеты и управлять техническими рисками.
- Давать регулярную обратную связь, помогать сотрудникам развиваться и решать возникающие в команде проблемы.
- Во взаимодействии с архитектором участвовать в проектировании приложения, согласовывать технические решения и реализовывать их в коде на C# / .NET.
- Совместно с архитектором разбирать сложные технические проблемы, определять причины и внедрять решения.
- Проводить код-ревью, поддерживать качество кода и развивать практики тестирования.
- Участвовать в найме и адаптации разработчиков.
- Взаимодействовать с аналитиками и другими участниками разработки при уточнении требований.
Требования:
- Практический опыт коммерческой разработки на C# / .NET, включая реализацию сложных задач и сопровождение существующего приложения.
- Опыт руководства людьми: постановка задач, оценка результатов, обратная связь и развитие сотрудников.
- Готовность совмещать управление командой с самостоятельным написанием кода.
- Опыт работы с PostgreSQL и MongoDB: проектирование структуры данных, работа с индексами и оптимизация запросов.
- Понимание ООП, принципов проектирования приложений и API.
- Опыт написания тестов, проведения код-ревью и работы с чужим кодом.
- Умение аргументировать технические решения, обсуждать их с архитектором и объяснять команде.
- Умение декомпозировать задачи и договариваться о приоритетах.
Мы предлагаем
Социальный пакет
Интересная работа
Комфортные условия
Откликнуться на вакансию
Поля, отмеченные *, обязательны к заполнению
Остались вопросы?
Как устроиться на работу в «Лабораторию Касперского»?
Для этого вам нужно успешно пройти несколько шагов:
- Найти подходящую вашему опыту и интересам вакансию;
- Откликнуться на интересующую вакансию и прикрепить резюме;
- Если ваше резюме нам подходит — пройти интервью со специалистом по подбору персонала и руководителем направления, в котором открыта эта вакансия;
- Получить официальное предложение о работе.
Я откликнулся на вакансию. Какие дальнейшие действия?
В связи с большим количеством откликов нам иногда требуется немного больше времени для их рассмотрения. Мы ценим ваш интерес к работе в «Лаборатории Касперского», поэтому стараемся давать ответ сразу после принятия решений.
Если ваш профиль нас заинтересует, наши рекрутеры свяжутся с вами, чтобы договориться о телефонном интервью и рассказать о дальнейших шагах.
Как я могу понять, закрыта ли вакансия, на которую я откликался?
Как правило, вакансии, которые размещены на карьерном портале, открыты и по ним ведется активный процесс отбора кандидатов. Если вы не нашли вакансию, которая была размещена на портале ранее, значит, она уже закрыта или больше не существует.
Есть ли помощь иногородним при переезде?
Да, у нас действует релокационная программа, в рамках которой при переезде
новому сотруднику из других городов РФ и стран Таможенного Союза выплачивается:
- Компенсация авиа или жд билета до Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска или Владивостока для сотрудника и двух близких родственников (муж/жена + ребенок);
- 1 неделя проживания в гостинице за счет компании;
- Подъемные;
- Оплата услуг риелтора.
Рассматриваете ли вы резюме граждан других стран?
Можно ли устроиться на стажировку в «Лабораторию Касперского»?
У нас существует специальная программа стажировок ИТ и ИБ-направлений — SafeBoard. Программа проходит в нашем московском офисе и открыта для студентов из Москвы и МО любых вузов, курсов и специальностей, а ее лучшие участники могут получить приглашение на работу. Подробнее о программе стажировок можно узнать тут: safeboard.kaspersky.ru
Если же вы хотите развиваться в бизнес-подразделениях, то ищите вакансии стажеров в специальном разделе на карьерном портале: careers.kaspersky.ru/vacancies