HR Administration Specialist (дочерние компании)
Мы ищем специалиста по кадровому администрированию, который будет сопровождать все кадровые процессы по нескольким юридическим лицам , включая администрирование бенефитов, воинского учета, контроль за соблюдением охраны труда.
Обязанности:
- Полное администрирование HR-процессов в дочерних структурах компании;
- ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством (воинский учет, охрана труда, и т.д.);
- контроль и унификация HR-процессов во всех подразделениях дочерних компаний;
- формирование отчетности по кадровым мероприятиям;
- участие в реализации автоматизированной системы кадрового администрирования;
- подготовка документов для аудитов и проверок.
Требования:
- опыт работы в HR администрировании от 5 лет;
- высшее образование;
- глубокое знание трудового законодательства и практики его применения;
- опыт работы с несколькими юридическими лицами / дочерними компаниями;
- навыки построения и стандартизации HR-процессов;
- опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме;
- уверенное владение 1С и MS Excel;
- высокая внимательность к деталям и аккуратность в работе с документами;
- умение работать с большим объемом информации и задач;
- навыки коммуникации и координации распределенных команд.
Мы предлагаем
Социальный пакет
Интересная работа
Комфортные условия
Откликнуться на вакансию
Поля, отмеченные *, обязательны к заполнению
Остались вопросы?
Как устроиться на работу в «Лабораторию Касперского»?
Для этого вам нужно успешно пройти несколько шагов:
- Найти подходящую вашему опыту и интересам вакансию;
- Откликнуться на интересующую вакансию и прикрепить резюме;
- Если ваше резюме нам подходит — пройти интервью со специалистом по подбору персонала и руководителем направления, в котором открыта эта вакансия;
- Получить официальное предложение о работе.
Я откликнулся на вакансию. Какие дальнейшие действия?
В связи с большим количеством откликов нам иногда требуется немного больше времени для их рассмотрения. Мы ценим ваш интерес к работе в «Лаборатории Касперского», поэтому стараемся давать ответ сразу после принятия решений.
Если ваш профиль нас заинтересует, наши рекрутеры свяжутся с вами, чтобы договориться о телефонном интервью и рассказать о дальнейших шагах.
Как я могу понять, закрыта ли вакансия, на которую я откликался?
Как правило, вакансии, которые размещены на карьерном портале, открыты и по ним ведется активный процесс отбора кандидатов. Если вы не нашли вакансию, которая была размещена на портале ранее, значит, она уже закрыта или больше не существует.
Есть ли помощь иногородним при переезде?
Да, у нас действует релокационная программа, в рамках которой при переезде
новому сотруднику из других городов РФ и стран Таможенного Союза выплачивается:
- Компенсация авиа или жд билета до Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска или Владивостока для сотрудника и двух близких родственников (муж/жена + ребенок);
- 1 неделя проживания в гостинице за счет компании;
- Подъемные;
- Оплата услуг риелтора.
Рассматриваете ли вы резюме граждан других стран?
Можно ли устроиться на стажировку в «Лабораторию Касперского»?
У нас существует специальная программа стажировок ИТ и ИБ-направлений — SafeBoard. Программа проходит в нашем московском офисе и открыта для студентов из Москвы и МО любых вузов, курсов и специальностей, а ее лучшие участники могут получить приглашение на работу. Подробнее о программе стажировок можно узнать тут: safeboard.kaspersky.ru
Если же вы хотите развиваться в бизнес-подразделениях, то ищите вакансии стажеров в специальном разделе на карьерном портале: careers.kaspersky.ru/vacancies