Training Manager
Обязанности:
- Поддержка внедрения образовательных продуктов «Лаборатории Касперского» для внутренних и внешних сотрудников и клиентов с использованием различных стратегий и инструментов обучения, ориентированных на практический результат (performance-based learning);
- Создание, разработка, адаптация и проведение различных тренингов и воркшопов для разных профессиональных ролей;
- Подготовка презентаций, e-learning-курсов, вебинаров, видео, практики питчей и других материалов по запросу;
- Постоянное выявление неудовлетворённых образовательных потребностей бизнеса и их закрытие;
- Поддержка и актуализация учебного контента в LMS;
- Оценка и доработка программ для повышения их эффективности на основе результатов обучения и обратной связи от бизнеса.
Требования:
- Высшее образование и дополнительное обучение в области обучения и развития;
- Опыт работы в роли в сфере обучения и развития (L&D) или тренера от 5 лет;
- Опыт фасилитации тренингов от 3 лет;
- Подтверждённый опыт управления сложными образовательными программами от начала до конца;
- Сертификаты по различным методологиям развития мягких навыков и/или навыков продаж;
- Собственное портфолио готовых обучающих курсов;
- Отличные коммуникативные навыки (письменные и устные);
- Английский на уровне Upper-Intermediate и выше;
- Сильные навыки презентации;
- Знание основ разработки образовательных программ и методологий обучения взрослых;
- Уверенное владение Excel и PowerPoint.
Мы предлагаем
Социальный пакет
Интересная работа
Комфортные условия
Откликнуться на вакансию
Поля, отмеченные *, обязательны к заполнению
Остались вопросы?
Как устроиться на работу в «Лабораторию Касперского»?
Для этого вам нужно успешно пройти несколько шагов:
- Найти подходящую вашему опыту и интересам вакансию;
- Откликнуться на интересующую вакансию и прикрепить резюме;
- Если ваше резюме нам подходит — пройти интервью со специалистом по подбору персонала и руководителем направления, в котором открыта эта вакансия;
- Получить официальное предложение о работе.
Я откликнулся на вакансию. Какие дальнейшие действия?
В связи с большим количеством откликов нам иногда требуется немного больше времени для их рассмотрения. Мы ценим ваш интерес к работе в «Лаборатории Касперского», поэтому стараемся давать ответ сразу после принятия решений.
Если ваш профиль нас заинтересует, наши рекрутеры свяжутся с вами, чтобы договориться о телефонном интервью и рассказать о дальнейших шагах.
Как я могу понять, закрыта ли вакансия, на которую я откликался?
Как правило, вакансии, которые размещены на карьерном портале, открыты и по ним ведется активный процесс отбора кандидатов. Если вы не нашли вакансию, которая была размещена на портале ранее, значит, она уже закрыта или больше не существует.
Есть ли помощь иногородним при переезде?
Да, у нас действует релокационная программа, в рамках которой при переезде
новому сотруднику из других городов РФ и стран Таможенного Союза выплачивается:
- Компенсация авиа или жд билета до Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска или Владивостока для сотрудника и двух близких родственников (муж/жена + ребенок);
- 1 неделя проживания в гостинице за счет компании;
- Подъемные;
- Оплата услуг риелтора.
Рассматриваете ли вы резюме граждан других стран?
Можно ли устроиться на стажировку в «Лабораторию Касперского»?
У нас существует специальная программа стажировок ИТ и ИБ-направлений — SafeBoard. Программа проходит в нашем московском офисе и открыта для студентов из Москвы и МО любых вузов, курсов и специальностей, а ее лучшие участники могут получить приглашение на работу. Подробнее о программе стажировок можно узнать тут: safeboard.kaspersky.ru
Если же вы хотите развиваться в бизнес-подразделениях, то ищите вакансии стажеров в специальном разделе на карьерном портале: careers.kaspersky.ru/vacancies