Learning Content Production Manager
Команда управления образовательных программ в поиске специалиста на роль Learning Content Production Manager, основной задачей которого будет организация и управление процессами производства образовательного контента Kaspersky Academy.
Что будет входить в задачи:
- Управление процессом создания образовательного контента команды Kaspersky Academy: подготовка и редактирование текстовых материалов (препродакшен), организация съемок и создание материалов (продакшен), ведение процессов монтажа, редактуры, локализации, субтитрирования и т.п. (постпродакшен), в том числе с использованием инструментов ИИ, публикация контента (релиз), обработка запросов, исследования и т.п.) для разных целевых аудиторий и платформ.
- Систематическое выполнение регулярных операционных задач, обеспечивающих создание и релиз образовательного контента Kaspersky Academy, а также редактирование и актуализацию контента на всех используемых командой платформах. Выстраивание взаимодействия внутри компании и с подрядчиками на всех этапах разработки новых образовательных материалов, от составления подробного технического задания, поиска и привлечения экспертов внутри компании, до публичного релиза.
- Преобразование материалов, разработанных внутренними экспертами и авторами, в готовые к использованию образовательные продукты в соответствии с требованиями к качеству, структуре и оформлению для различных целевых аудиторий.
- Обеспечение стабильной работы LMS-платформ, используемых командой для публикации образовательных материалов в соответствии с внутренними стандартами качества и сроками.
- Поддержание единых стандартов оформления, публикации и актуализации образовательных, информационных, маркетинговых и иных материалов Kaspersky Academy.
- Поддержка, анализ и развитие образовательных продуктов Kaspersky Academy за счет подготовки и адаптации контента с учетом потребностей целевых аудиторий, продуктовых требования и обратной связи пользователей
- Контроль реализации проектов и достижения плановых результатов, сбор, проверка и систематизация отчетности по ключевым показателям.
- Поддержка и развитие текущих проектов и продуктов.
Мы ожидаем от кандидата:
- Опыт производства / продюсирования образовательного контента;
- Хорошее понимание внутренней «кухни» производства контента: процессов, ролей и зон ответственности;
- Опыт управления проектами с большим количеством внутренних и внешних участников;
- Умение вести кросс-функциональное взаимодействие, находить общий язык с любыми типами стейкхолдеров;
- Умение чётко планировать работу, соблюдать сроки и обеспечивать выполнение договорённостей;
- Внимательность к деталям, редакторские навыки будут плюсом;
- Умение эффективно работать в ситуации неопределенности;
- Способность работать автономно и реализовывать проекты «под ключ»;
- Свободный английский (письменный и устный).
Мы предлагаем
Социальный пакет
Интересная работа
Комфортные условия
Откликнуться на вакансию
Поля, отмеченные *, обязательны к заполнению
Остались вопросы?
Как устроиться на работу в «Лабораторию Касперского»?
Для этого вам нужно успешно пройти несколько шагов:
- Найти подходящую вашему опыту и интересам вакансию;
- Откликнуться на интересующую вакансию и прикрепить резюме;
- Если ваше резюме нам подходит — пройти интервью со специалистом по подбору персонала и руководителем направления, в котором открыта эта вакансия;
- Получить официальное предложение о работе.
Я откликнулся на вакансию. Какие дальнейшие действия?
В связи с большим количеством откликов нам иногда требуется немного больше времени для их рассмотрения. Мы ценим ваш интерес к работе в «Лаборатории Касперского», поэтому стараемся давать ответ сразу после принятия решений.
Если ваш профиль нас заинтересует, наши рекрутеры свяжутся с вами, чтобы договориться о телефонном интервью и рассказать о дальнейших шагах.
Как я могу понять, закрыта ли вакансия, на которую я откликался?
Как правило, вакансии, которые размещены на карьерном портале, открыты и по ним ведется активный процесс отбора кандидатов. Если вы не нашли вакансию, которая была размещена на портале ранее, значит, она уже закрыта или больше не существует.
Есть ли помощь иногородним при переезде?
Да, у нас действует релокационная программа, в рамках которой при переезде
новому сотруднику из других городов РФ и стран Таможенного Союза выплачивается:
- Компенсация авиа или жд билета до Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска или Владивостока для сотрудника и двух близких родственников (муж/жена + ребенок);
- 1 неделя проживания в гостинице за счет компании;
- Подъемные;
- Оплата услуг риелтора.
Рассматриваете ли вы резюме граждан других стран?
Можно ли устроиться на стажировку в «Лабораторию Касперского»?
У нас существует специальная программа стажировок ИТ и ИБ-направлений — SafeBoard. Программа проходит в нашем московском офисе и открыта для студентов из Москвы и МО любых вузов, курсов и специальностей, а ее лучшие участники могут получить приглашение на работу. Подробнее о программе стажировок можно узнать тут: safeboard.kaspersky.ru
Если же вы хотите развиваться в бизнес-подразделениях, то ищите вакансии стажеров в специальном разделе на карьерном портале: careers.kaspersky.ru/vacancies