Старший креативный копирайтер
На данной позиции предстоит:
Разрабатывать полный цикл креативных концепций для B2B и B2C кампаний, бренд-инициатив, специальных проектов и корпоративного мерча, гарантируя, что они основаны на инсайтах аудитории и рыночных трендах.
Исследовать и анализировать потребительское поведение, отраслевые тенденции и особенности продуктов для создания актуальных и эффективных креативных решений.
Трансформировать ключевое ценностное предложение продуктов в релевантные концепции и сообщения, которые отражают потребности пользователей и выделяют «Лабораторию Касперского» среди конкурентов.
Тесно сотрудничать с другими командами для глубокого понимания экосистемы продуктов, целевых аудиторий и бизнес-целей, превращая сложные технологические особенности в увлекательные сообщения.
Создавать качественные копирайтерские тексты — от слоганов высокого уровня до ключевых визуальных элементов и коммуникационных платформ, обеспечивая соответствие бренду и правильный тон голоса.
Обеспечивать творческое руководство и предоставлять обратную связь по материалам, созданным другими членами команды, для повышения качества креативных предложений.
Создавать контент для привлечения лидов (посты в блогах, экспертные статьи, электронные книги, технические документы и т. д.).
В сотрудничестве с тимлидом копирайтеров и другими внутренними или внешними командами следить за тем, чтобы создаваемый контент был технически точен и соответствовал юридическим требованиям.
От нового коллеги ждем:
- Высшее образование, желательно в области маркетинга, журналистики или дизайна.
- Минимум 5 лет на творческой должности, желательно в креативном агентстве.
- Минимум 2 года на старшей позиции, желательно в креативном агентстве.
- Опыт в креативном копирайтинге для рынков B2B и B2C. Способность адаптировать тон и сообщения как для сложных бизнес-продуктов, так и для массовой аудитории.
- Релевантный опыт в сфере технологий (IT / кибербезопасность) будет преимуществом.
- Свободное владение английским языком (письменным и устным) — обязательно. (B2-C1)
- Наличие личного портфолио
- Понимание процесса креативной разработки
- Умение создавать рекламные кампании «с нуля» (инсайт → идея → реализация)
- Опыт успешной работы в быстро меняющейся среде с несколькими сжатыми дедлайнами.
- Широкий диапазон стилей письма и гибкость в генерации креативных идей.
- Аналитическое мышление, умение запрашивать дополнительную информацию, проводить исследования и находить правильный подход. Ориентация на решение проблем.
- Способность следовать корпоративному/согласованному тону голоса, стилям и стандартам.
Будет плюсом:
- Опыт в дизайне (с использованием ИИ или других инструментов) для создания визуальных макетов.
- Навыки презентации и умение отстаивать свои идеи.
- Умение ставить задачи дизайнерам и работать в команде.
Мы предлагаем
Социальный пакет
Интересная работа
Комфортные условия
Откликнуться на вакансию
Поля, отмеченные *, обязательны к заполнению
Остались вопросы?
Как устроиться на работу в «Лабораторию Касперского»?
Для этого вам нужно успешно пройти несколько шагов:
- Найти подходящую вашему опыту и интересам вакансию;
- Откликнуться на интересующую вакансию и прикрепить резюме;
- Если ваше резюме нам подходит — пройти интервью со специалистом по подбору персонала и руководителем направления, в котором открыта эта вакансия;
- Получить официальное предложение о работе.
Я откликнулся на вакансию. Какие дальнейшие действия?
В связи с большим количеством откликов нам иногда требуется немного больше времени для их рассмотрения. Мы ценим ваш интерес к работе в «Лаборатории Касперского», поэтому стараемся давать ответ сразу после принятия решений.
Если ваш профиль нас заинтересует, наши рекрутеры свяжутся с вами, чтобы договориться о телефонном интервью и рассказать о дальнейших шагах.
Как я могу понять, закрыта ли вакансия, на которую я откликался?
Как правило, вакансии, которые размещены на карьерном портале, открыты и по ним ведется активный процесс отбора кандидатов. Если вы не нашли вакансию, которая была размещена на портале ранее, значит, она уже закрыта или больше не существует.
Есть ли помощь иногородним при переезде?
Да, у нас действует релокационная программа, в рамках которой при переезде
новому сотруднику из других городов РФ и стран Таможенного Союза выплачивается:
- Компенсация авиа или жд билета до Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска или Владивостока для сотрудника и двух близких родственников (муж/жена + ребенок);
- 1 неделя проживания в гостинице за счет компании;
- Подъемные;
- Оплата услуг риелтора.
Рассматриваете ли вы резюме граждан других стран?
Можно ли устроиться на стажировку в «Лабораторию Касперского»?
У нас существует специальная программа стажировок ИТ и ИБ-направлений — SafeBoard. Программа проходит в нашем московском офисе и открыта для студентов из Москвы и МО любых вузов, курсов и специальностей, а ее лучшие участники могут получить приглашение на работу. Подробнее о программе стажировок можно узнать тут: safeboard.kaspersky.ru
Если же вы хотите развиваться в бизнес-подразделениях, то ищите вакансии стажеров в специальном разделе на карьерном портале: careers.kaspersky.ru/vacancies