Системный анализ в Лаборатории Касперского
Формируем качественные требования к IT-сервисам.
Системный аналитик — это мост между заказчиком и командой продукта или сервиса. Мы прорабатываем решения для бизнес требований, обсуждаем их и согласовываем, обеспечиваем коммуникации и управление требованиями. В RND десятки команд разработки, каждая из которых работает над своим проектом.
В зависимости от размера продукта или сервиса в команде может быть один или несколько аналитиков. Каждая команда и каждый продукт уникальны, но нас объединяют общие инструменты, практики и процессы.
Наши заказчики - product managers (владельцы продуктов) и представители других подразделений внутри компании (Research подразделения, Legal, IS, etc). Наша работа помогает менеджерам получить оценку и спланировать активности, архитекторам — спроектировать решение, разработчикам — реализовать, а специалистам по тестированию — проверить получившийся функционал.
Наши заказчики - product managers (владельцы продуктов) и представители других подразделений внутри компании (Research подразделения, Legal, IS, etc). Наша работа помогает менеджерам получить оценку и спланировать активности, архитекторам — спроектировать решение, разработчикам — реализовать, а специалистам по тестированию — проверить получившийся функционал.
Команды и вакансии
Группа системного анализа программ проектов
Группа системного анализа Mobile & Mac
Группа системного анализа B2B продуктов
Группа системного анализа Unix
Отдел системного анализа (Network Security Program)
Как попасть к нам в команду
Отбор кандидатов проходит в три этапа:
Сначала – 30ти-минутный звонок по базовым хард скиллам, затем глубокое техническое собеседование на 1,5-2 часа. Финальный этап — собеседование с руководителем. Если ваши навыки позволяют вам попробовать свои силы в нескольких командах, мы предоставим вам и такую возможность по итогам единственного технического интервью.
Сначала – 30ти-минутный звонок по базовым хард скиллам, затем глубокое техническое собеседование на 1,5-2 часа. Финальный этап — собеседование с руководителем. Если ваши навыки позволяют вам попробовать свои силы в нескольких командах, мы предоставим вам и такую возможность по итогам единственного технического интервью.
Совет
Мы индивидуально подходим как к руководителям и их проектам, так и к кандидатам. Поэтому в каждой вакансии мы постарались составить понятный список навыков, который будет нужен под конкретный проект и задачи
Кого мы ждем?
Опыт
- Высшее образование в области IT
- Опыт разработки спецификаций технических требований к программным продуктам Опыт разработки требований в формате UserStories и/или UseCases
Знания
- Фундаментальные знания по операционным системам и технологиям, которые он будет сопровождать
- Знание жизненного цикла разработки ПО и распределения ролей в проектной команде
Совет
Но даже если ваш опыт отвечает этим требованиям лишь частично – откликайтесь: возможно, у вас есть именно те дополнительные навыки, которые нам нужны
Хард скилы для кандидатов
Кого мы ждем?
Опыт
- Высшее образование в области IT
- Опыт разработки спецификаций технических требований к программным продуктам Опыт разработки требований в формате UserStories и/или UseCases
Знания
- Фундаментальные знания по операционным системам и технологиям, которые он будет сопровождать
- Знание жизненного цикла разработки ПО и распределения ролей в проектной команде
Совет
Но даже если ваш опыт отвечает этим требованиям лишь частично – откликайтесь: возможно, у вас есть именно те дополнительные навыки, которые нам нужны
Как попасть к нам в команду
Отбор кандидатов проходит в три этапа:
Сначала – 30ти-минутный звонок по базовым хард скиллам, затем глубокое техническое собеседование на 1,5-2 часа. Финальный этап — собеседование с руководителем. Если ваши навыки позволяют вам попробовать свои силы в нескольких командах, мы предоставим вам и такую возможность по итогам единственного технического интервью.
Сначала – 30ти-минутный звонок по базовым хард скиллам, затем глубокое техническое собеседование на 1,5-2 часа. Финальный этап — собеседование с руководителем. Если ваши навыки позволяют вам попробовать свои силы в нескольких командах, мы предоставим вам и такую возможность по итогам единственного технического интервью.
Совет
Мы индивидуально подходим как к руководителям и их проектам, так и к кандидатам. Поэтому в каждой вакансии мы постарались составить понятный список навыков, который будет нужен под конкретный проект и задачи
Как проходит собеседование
Как правило, вас ждет три этапа
Интервью с рекрутером
Цель
Помочь выбрать подходящую вакансию или вакансии, в зависимости от профессиональных навыков
Участники
Вы и рекрутер
Время
До 30 минут
Техническое интервью с экспертами
Цель
Проверить ваши базовые технические знания, обсудить ваш опыт и навыки
Участники
Вы и технические эксперты
Время
До 2 часов
Совет
В ходе интервью будет обсуждаться ваш опыт и знание теоретических основ, а также проведен лайвкодинг
Интервью с руководителем выбранной команды
Цель
Познакомиться с командой по итогам успешного технического интервью
Участники
Вы, руководитель и эксперты из выбранной команды
Время
1 час
Совет
Финалов может быть несколько, в зависимости от того, сколько команд по итогам интервью заинтересуется вашим опытом
Все этапы собеседования пройдены...
Теперь менеджерам и рекрутеру необходимо время, чтобы принять решение. Если с вами не связываются тут же, это еще не означает, что вам не сделают оффер. Обычно ответ приходит в ближайший будний день. Если вы считаете, что решение задерживается, не стесняйтесь спросить своего рекрутера.
Что делать, если вы не прошли в выбранную команду?
Не расстраиваться! Во-первых, возможно, ваши навыки позволяют вам рассмотреть другие возможности в рамках того же стека — посоветуйтесь со своим рекрутером. Во-вторых, число проектов «Лаборатории Касперского» постоянно растет, и значит вскоре могут открыться новые вакансии.
Также вы можете подтянуть необходимые скилы, воспользовавшись рекомендованным списком литературы, и затем откликнуться повторно. Мы всегда рассматриваем все резюме, которые приходят нам на открытые вакансии. Возможно, в следующий раз наш выбор остановится именно на вас.
Также вы можете подтянуть необходимые скилы, воспользовавшись рекомендованным списком литературы, и затем откликнуться повторно. Мы всегда рассматриваем все резюме, которые приходят нам на открытые вакансии. Возможно, в следующий раз наш выбор остановится именно на вас.
Если вы успешно прошли все этапы
Рекрутер вернется к вам с оффером и подробной информацией об условиях в ближайший будний день. Кандидатам, живущим в других городах, мы помогаем с переездом.
Условия работы
У нас можно работать в крутом офисе
или
на удаленке
или
в гибридном формате