Все стеки

Testing Engineer

Обеспечение качества программного продукта

Наши вакансии

  • Testing Engineer (KSMG)
  • Testing Engineer (KATA)
  • Testing Engineer (Endpoint Security for Windows)
  • Testing Engineer (Unix Infrastructure Quality Control)
  • Testing Engineer (KPM)
  • Testing Engineer (KSC Cloud)

Testing Engineer

Testing Engineer — это инженер, который занимается обеспечением качества программного продукта на всех этапах разработки: от сбора требований и согласования архитектуры проекта до контроля работоспособности перед релизом для пользователей. Testing Engineer проверяет продукт как вручную, так и с использованием специализированного ПО по заранее проработанным и подготовленным сценариям, либо исследует поведение продукта с точки зрения конечного пользователя. Его цель - проверить продукт там, где не справятся автотесты.

Testing Engineer востребованы в большинстве команд, занимающихся разработкой B2B и B2C решений на платформах(Windows, Linux, MacOS, Mobile, Web) таких как: Kaspersky Industrial CyberSecurity, Kaspersky Anti Targeted Attack, Kaspersky Safe Kids, Kaspersky Endpoint Security и многих других.

Команды и вакансии

Kaspersky Anti Targeted Attack
Kaspersky Password Manager for Business
Kaspersky Container Security
Kaspersky Secure Mail Gateway
Unix Infrastructure Quality Control
Services Integration
Как попасть к нам в команду
Отбор кандидатов проходит в три этапа и может занимать несколько дней. Сначала – небольшое предварительное знакомство с рекрутером, затем техническое интервью на 1,5 часа. Финальный этап — часовое собеседование с руководителем, на котором обсуждается проект, задачи, зоны роста проекта и вас как специалиста. Если ваши навыки позволяют попробовать свои силы в нескольких командах, мы предоставим вам и такую возможность по итогам единственного технического интервью.

Совет

Мы индивидуально подходим как к руководителям и их проектам, так и к кандидатам. Поэтому в каждой вакансии мы постарались составить понятный список навыков, который будет нужен под конкретный проект и задачи

Кого мы ждем?
Опыт
  • Работа с бизнес-требованиями и тест-дизайн
  • Разработка и поддержка тестовых сценариев и тест-кейсов
  • Настройка и поддержка тестового окружения
  • Работа с сетевыми технологиями, сетевыми протоколами
Знания
  • Теория тестирования, понимание принципов тестирования, его целей, задач и его места в разработке ПО
  • Принципы устройства и работы ОС Windows/Linux

Совет

Но даже если ваш опыт отвечает этим требованиям лишь частично – откликайтесь: возможно, у вас есть именно те дополнительные навыки, которые нам нужны

Хард скилы для кандидатов
Кого мы ждем?
Опыт
  • Работа с бизнес-требованиями и тест-дизайн
  • Разработка и поддержка тестовых сценариев и тест-кейсов
  • Настройка и поддержка тестового окружения
  • Работа с сетевыми технологиями, сетевыми протоколами
Знания
  • Теория тестирования, понимание принципов тестирования, его целей, задач и его места в разработке ПО
  • Принципы устройства и работы ОС Windows/Linux

Совет

Но даже если ваш опыт отвечает этим требованиям лишь частично – откликайтесь: возможно, у вас есть именно те дополнительные навыки, которые нам нужны

Как попасть к нам в команду
Отбор кандидатов проходит в три этапа и может занимать несколько дней. Сначала – небольшое предварительное знакомство с рекрутером, затем техническое интервью на 1,5 часа. Финальный этап — часовое собеседование с руководителем, на котором обсуждается проект, задачи, зоны роста проекта и вас как специалиста. Если ваши навыки позволяют попробовать свои силы в нескольких командах, мы предоставим вам и такую возможность по итогам единственного технического интервью.

Совет

Мы индивидуально подходим как к руководителям и их проектам, так и к кандидатам. Поэтому в каждой вакансии мы постарались составить понятный список навыков, который будет нужен под конкретный проект и задачи

Как проходит собеседование
Как правило, вас ждет три этапа
Интервью с рекрутером
Техническое интервью с экспертами
Интервью с руководителем выбранной команды
Все этапы собеседования пройдены...
Теперь менеджерам и рекрутеру необходимо время, чтобы принять решение. Если с вами не связываются тут же, это еще не означает, что вам не сделают оффер. Обычно ответ приходит в ближайший будний день. Если вы считаете, что решение задерживается, не стесняйтесь спросить своего рекрутера.
Что делать, если вы не прошли в выбранную команду?
Не расстраиваться! Во-первых, возможно, ваши навыки позволяют вам рассмотреть другие возможности в рамках того же стека — посоветуйтесь со своим рекрутером. Во-вторых, число проектов «Лаборатории Касперского» постоянно растет, и значит вскоре могут открыться новые вакансии.

Также вы можете подтянуть необходимые скилы, воспользовавшись рекомендованным списком литературы, и затем откликнуться повторно. Мы всегда рассматриваем все резюме, которые приходят нам на открытые вакансии. Возможно, в следующий раз наш выбор остановится именно на вас.
Если вы успешно прошли все этапы
Рекрутер вернется к вам с оффером и подробной информацией об условиях в ближайший будний день. Кандидатам, живущим в других городах, мы помогаем с переездом.
Условия работы

У нас можно работать в крутом офисе

или

на удаленке

или

в гибридном формате

Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить работу сайта. Дальнейшее пребывание на сайте означает согласие с их применением. Подробнее