В каких командах «Лаборатории Касперского» используется Go
Мы разрабатываем множество различных внутренних и B2B систем.
Плотно взаимодействуем командами Research&Development и направлением информационной безопасности «Лаборатории Касперского».
Команды и вакансии
Kaspersky Threat Intelligence Portal (TIP)
Распределённые хранилища, МойОфис
XDR (Extended Detection & Response)
Делимся экспертизой
Как попасть к нам в команду
Отбор кандидатов проходит в три этапа.
Сначала – 30ти-минутный звонок по базовым хард скиллам, затем глубокое техническое собеседование на 1,5-2 часа. Финальный этап — собеседование с руководителем.
Если ваши навыки позволяют вам попробовать свои силы в нескольких командах, мы предоставим вам и такую возможность по итогам единственного технического интервью.
Сначала – 30ти-минутный звонок по базовым хард скиллам, затем глубокое техническое собеседование на 1,5-2 часа. Финальный этап — собеседование с руководителем.
Если ваши навыки позволяют вам попробовать свои силы в нескольких командах, мы предоставим вам и такую возможность по итогам единственного технического интервью.
Совет
Мы индивидуально подходим как к руководителям и их проектам, так и к кандидатам. Поэтому в каждой вакансии мы постарались составить понятный список навыков, который будет нужен под конкретный проект и задачи
Кого мы ждем?
Опыт
- Опыт коммерческой разработки на Go от 1 года
Знания
- Linux
- .NET Core
- Java
- Python
Совет
Но даже если ваш опыт отвечает этим требованиям лишь частично – откликайтесь: возможно, у вас есть именно те дополнительные навыки, которые нам нужны.
Хард скилы для кандидатов
Кого мы ждем?
Опыт
- Опыт коммерческой разработки на Go от 1 года
Знания
- Linux
- .NET Core
- Java
- Python
Совет
Но даже если ваш опыт отвечает этим требованиям лишь частично – откликайтесь: возможно, у вас есть именно те дополнительные навыки, которые нам нужны.
Как попасть к нам в команду
Отбор кандидатов проходит в три этапа.
Сначала – 30ти-минутный звонок по базовым хард скиллам, затем глубокое техническое собеседование на 1,5-2 часа. Финальный этап — собеседование с руководителем.
Если ваши навыки позволяют вам попробовать свои силы в нескольких командах, мы предоставим вам и такую возможность по итогам единственного технического интервью.
Сначала – 30ти-минутный звонок по базовым хард скиллам, затем глубокое техническое собеседование на 1,5-2 часа. Финальный этап — собеседование с руководителем.
Если ваши навыки позволяют вам попробовать свои силы в нескольких командах, мы предоставим вам и такую возможность по итогам единственного технического интервью.
Совет
Мы индивидуально подходим как к руководителям и их проектам, так и к кандидатам. Поэтому в каждой вакансии мы постарались составить понятный список навыков, который будет нужен под конкретный проект и задачи
Как проходит собеседование
Как правило, вас ждет три этапа
Интервью с рекрутером
Цель
Помочь выбрать подходящую вакансию или вакансии, в зависимости от профессиональных навыков
Участники
Вы и рекрутер
Время
До 25 минут
Техническое интервью с экспертами
Цель
Проверить ваши базовые технические знания, обсудить ваш опыт и навыки
Участники
Вы и технические эксперты
Время
До 2 часов
Совет
В ходе интервью будет обсуждаться ваш опыт и знание теоретических основ, а также проведен лайвкодинг
Интервью с руководителем выбранной команды
Цель
Познакомиться с командой по итогам успешного технического интервью
Участники
Вы, руководитель и эксперты из выбранной команды
Время
1,5 часа
Совет
Финалов может быть несколько, в зависимости от того, сколько команд по итогам интервью заинтересуется вашим опытом
Все этапы собеседования пройдены...
Теперь менеджерам и рекрутеру необходимо время, чтобы принять решение. Если с вами не связываются тут же, это еще не означает, что вам не сделают оффер. Обычно ответ приходит в ближайший будний день. Если вы считаете, что решение задерживается, не стесняйтесь спросить своего рекрутера.
Что делать, если вы не прошли в выбранную команду?
Не расстраиваться! Во-первых, возможно, ваши навыки позволяют вам рассмотреть другие возможности в рамках того же стека — посоветуйтесь со своим рекрутером. Во-вторых, число проектов «Лаборатории Касперского» постоянно растет, и значит вскоре могут открыться новые вакансии.
Также вы можете подтянуть необходимые скилы, воспользовавшись рекомендованным списком литературы, и затем откликнуться повторно. Мы всегда рассматриваем все резюме, которые приходят нам на открытые вакансии. Возможно, в следующий раз наш выбор остановится именно на вас.
Также вы можете подтянуть необходимые скилы, воспользовавшись рекомендованным списком литературы, и затем откликнуться повторно. Мы всегда рассматриваем все резюме, которые приходят нам на открытые вакансии. Возможно, в следующий раз наш выбор остановится именно на вас.
Если вы успешно прошли все этапы
Рекрутер вернется к вам с оффером и подробной информацией об условиях в ближайший будний день. Кандидатам, живущим в других городах, мы помогаем с переездом.
Условия работы
У нас можно работать в крутом офисе
или
на удаленке
или
в гибридном формате