Наши вакансии
- JavaScript Developer (KSC)
- JavaScript Developer (KESL)
- JavaScript Developer (XDR)
- JavaScript Developer (KUMA)
- JavaScript Developer (SD-WAN)
- JavaScript Developer (CIWD)
В каких командах «Лаборатории Касперского» используется JavaScript
В рамках стрима нам требуются:
Разработчики с опытом на позицию Middle Developer, умеющие конвертировать свой опыт в качество продуктов и веб-сервисов.
Если же вы знаете как надо делать, как не надо делать и «какую проблему мы решаем», то приходите на system design секцию, чтобы стать Senior Developer в одной из наших команд.
Команды и вакансии
Совет
Мы индивидуально подходим как к руководителям и их проектам, так и к кандидатам. Поэтому в каждой вакансии мы постарались составить понятный список навыков, который будет нужен под конкретный проект и задачи
- Опыт коммерческой разработки от 2 лет
- Отличные знания JavaScript
- Знание React или Angular (зависит от команды)
- Знания в области Computer Science
- Опыт TypeScript и Node.js
- Навык решения задач
Совет
Но даже если ваш опыт отвечает этим требованиям лишь частично – откликайтесь: возможно, у вас есть именно те дополнительные навыки, которые нам нужны.
- Опыт коммерческой разработки от 2 лет
- Отличные знания JavaScript
- Знание React или Angular (зависит от команды)
- Знания в области Computer Science
- Опыт TypeScript и Node.js
- Навык решения задач
Совет
Но даже если ваш опыт отвечает этим требованиям лишь частично – откликайтесь: возможно, у вас есть именно те дополнительные навыки, которые нам нужны.
Совет
Мы индивидуально подходим как к руководителям и их проектам, так и к кандидатам. Поэтому в каждой вакансии мы постарались составить понятный список навыков, который будет нужен под конкретный проект и задачи
Также вы можете подтянуть необходимые скилы, воспользовавшись рекомендованным списком литературы, и затем откликнуться повторно. Мы всегда рассматриваем все резюме, которые приходят нам на открытые вакансии. Возможно, в следующий раз наш выбор остановится именно на вас.
У нас можно работать в крутом офисе
или
на удаленке
или
в гибридном формате
Оформляется с первого дня вашей работы на вас и ваших детей до 16 лет. Полный пакет со стоматологией и страховкой от несчастного случая
Вам не придется тратить время на дорогу в фитнес-центр, заниматься спортом можно прямо в офисе.
Мы выплачиваем сотрудникам до 150 000 рублей за рекомендацию работника, успешно прошедшего испытательный срок.
2 массажиста готовы оказать моральную и физическую поддержку. Ваша спина скажет вам спасибо!
Совершайте звонки не задумываясь о балансе на счету телефона. Мы следим, чтобы вы всегда оставались на связи.
До 3-х лет у ребенка будет личный педиатр. А до 16 — стоматология, полисы для заграничных поездок, а также скидка 80% на покупку товаров сети аптек «Ригла»
В офисе Лаборатории Касперского cпециально для вас работают рестораны, кафе и столовые с разнообразным меню, а также вендинговые автоматы.
Мы оплачиваем проезд до Москвы для сотрудника и его семьи, неделю проживания в отеле и услуги риелтора, а также подъемные 150 000 рублей
Единовременную премию мы выплачиваем всем, кто проработал в компании 10 или 25 лет. На сегодняшний день ее получили более 1000 сотрудников.
Во время больничного, беременности и декрета наши сотрудники получают 100% выплату, равнозначную окладу
- Выплата при рождении первого ребёнка — 150 000 рублей, за второго и последующих — 200 000 рублей
- Компенсация занятий фитнесом
- Поддержка корпоративных спортивных команд
- Компенсация затрат на оплату детского лагеря
- Премия к юбилею
- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
FAQ
Как я могу понять, закрыта ли вакансия, на которую я откликался?
Как правило, вакансии, которые размещены на карьерном портале, открыты и по ним ведется активный процесс отбора кандидатов.
Если вы не нашли вакансию, которая была размещена на портале ранее, значит, она уже закрыта или больше не существует.
Я откликнулся на вакансию. Какие дальнейшие действия?
В связи с большим количеством откликов нам иногда требуется немного больше времени для их рассмотрения. Мы ценим ваш интерес к работе в «Лаборатории Касперского», поэтому стараемся давать ответ сразу после принятия решений.
Если ваш профиль нас заинтересует, наши рекрутеры свяжутся с вами, чтобы договориться о телефонном интервью и рассказать о дальнейших шагах.
Есть ли помощь иногородним при переезде?
Да, у нас действует релокационная программа, в рамках которой при переезде
новому сотруднику из других городов РФ и стран Таможенного Союза выплачивается:
- Компенсация авиа или жд билета до Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска или Владивостока для сотрудника и двух близких родственников (муж/жена + ребенок);
- 1 неделя проживания в гостинице за счет компании;
- Подъемные;
- Оплата услуг риелтора.
Как устроиться на работу в «Лабораторию Касперского»?
Для этого вам нужно успешно пройти несколько шагов:
- Найти подходящую вашему опыту и интересам вакансию;
- Откликнуться на интересующую вакансию и прикрепить резюме;
- Если ваше резюме нам подходит — пройти интервью со специалистом по подбору персонала и руководителем направления, в котором открыта эта вакансия;
- Получить официальное предложение о работе.
Рассматриваете ли вы резюме граждан других стран?
Да, в «Лаборатории Касперского» работают иностранные граждане, оформление таких сотрудников происходит в соответствии с миграционным законодательством РФ. Иностранные граждане становятся нашими сотрудниками при наличии таких документов, как разрешение на работу, патент, а также других документов, позволяющих им работать на территории РФ.
Можно ли устроиться на стажировку в «Лабораторию Касперского»?
У нас существует специальная программа стажировок для студентов IT-специальностей — SafeBoard. Программа проходит в нашем московском офисе и открыта для студентов любых курсов, а ее лучшие участники могут получить приглашение на работу. Подробнее о программе стажировок можно узнать тут: safeboard.kaspersky.ru
Если же вы хотите развиваться в бизнес-подразделениях, то ищите вакансии стажеров в специальном разделе на карьерном портале: careers.kaspersky.ru/vacancy