Наши вакансии
- JavaScript Developer (KSC)
- JavaScript Developer (KESL)
- JavaScript Developer (XDR)
- JavaScript Developer (KUMA)
- JavaScript Developer (SD-WAN)
- JavaScript Developer (CIWD)
В каких командах «Лаборатории Касперского» используется JavaScript
Мы ждем разработчиков JS в команды, занимающиеся разработкой B2B и B2C решений.
Наши продукты обеспечивают комплексную автоматизированную защиту корпораций и конечных пользователей от киберугроз.
Единый стрим найма — это возможность узнать про разные нанимающие команды и выбрать ту, с которой есть настоящий мэтч.
В рамках стрима нам требуются:
В рамках стрима нам требуются:
Junior Developer — точно нужно иметь хорошую базу, а опыт и менторство вы сможете получить в одной из наших команд;
Разработчики с опытом на позицию Middle Developer, умеющие конвертировать свой опыт в качество продуктов и веб-сервисов.
Если же вы знаете как надо делать, как не надо делать и «какую проблему мы решаем», то приходите на system design секцию, чтобы стать Senior Developer в одной из наших команд.
Разработчики с опытом на позицию Middle Developer, умеющие конвертировать свой опыт в качество продуктов и веб-сервисов.
Если же вы знаете как надо делать, как не надо делать и «какую проблему мы решаем», то приходите на system design секцию, чтобы стать Senior Developer в одной из наших команд.
Команды и вакансии
Kaspersky Security Center
Kaspersky Threat Intelligence Portal (TIP)
Kaspersky Endpoint Security для Linux (NWC KSC)
Kaspersky Security Center (KSC OSMP)
Kaspersky Endpoint Security Cloud
NTA
My.Kaspersky.com
Brain4Net
Next Generation Firewall (NGFW)
Как попасть к нам в команду
Отбор кандидатов проходит в три этапа и может занимать всего лишь 2-3 дня. Сначала – 15-минутное предварительное знакомство с рекрутером, затем глубокое техническое собеседование на 1,5-2 часа. Финальный этап — часовое собеседование с руководителем.
Совет
Мы индивидуально подходим как к руководителям и их проектам, так и к кандидатам. Поэтому в каждой вакансии мы постарались составить понятный список навыков, который будет нужен под конкретный проект и задачи
Кого мы ждем?
Опыт
- Опыт коммерческой разработки от 2 лет
Знания
- Отличные знания JavaScript
- Знание React или Angular (зависит от команды)
- Знания в области Computer Science
- Опыт TypeScript и Node.js
- Навык решения задач
Совет
Но даже если ваш опыт отвечает этим требованиям лишь частично – откликайтесь: возможно, у вас есть именно те дополнительные навыки, которые нам нужны.
Хард скилы для кандидатов
Кого мы ждем?
Опыт
- Опыт коммерческой разработки от 2 лет
Знания
- Отличные знания JavaScript
- Знание React или Angular (зависит от команды)
- Знания в области Computer Science
- Опыт TypeScript и Node.js
- Навык решения задач
Совет
Но даже если ваш опыт отвечает этим требованиям лишь частично – откликайтесь: возможно, у вас есть именно те дополнительные навыки, которые нам нужны.
Как попасть к нам в команду
Отбор кандидатов проходит в три этапа и может занимать всего лишь 2-3 дня. Сначала – 15-минутное предварительное знакомство с рекрутером, затем глубокое техническое собеседование на 1,5-2 часа. Финальный этап — часовое собеседование с руководителем.
Совет
Мы индивидуально подходим как к руководителям и их проектам, так и к кандидатам. Поэтому в каждой вакансии мы постарались составить понятный список навыков, который будет нужен под конкретный проект и задачи
Как проходит собеседование
Как правило, вас ждет три этапа
Интервью с рекрутером
Цель
Помочь выбрать подходящую вакансию или вакансии, в зависимости от профессиональных навыков
Участники
Вы и рекрутер
Время
До 25 минут
Техническое интервью с экспертами
Цель
Проверить ваши базовые технические знания, обсудить ваш опыт и навыки
Участники
Вы и технические эксперты
Время
До 2 часов
Совет
В ходе интервью будет обсуждаться ваш опыт и знание теоретических основ, а также проведен лайвкодинг
Интервью с руководителем выбранной команды
Цель
Познакомиться с командой по итогам успешного технического интервью
Участники
Вы, руководитель и эксперты из выбранной команды
Время
1 час
Совет
Финалов может быть несколько, в зависимости от того, сколько команд по итогам интервью заинтересуется вашим опытом
Все этапы собеседования пройдены...
Теперь менеджерам и рекрутеру необходимо время, чтобы принять решение. Если с вами не связываются тут же, это еще не означает, что вам не сделают оффер. Обычно ответ приходит в ближайший будний день. Если вы считаете, что решение задерживается, не стесняйтесь спросить своего рекрутера.
Что делать, если вы не прошли в выбранную команду?
Не расстраиваться! Во-первых, возможно, ваши навыки позволяют вам рассмотреть другие возможности в рамках того же стека — посоветуйтесь со своим рекрутером. Во-вторых, число проектов «Лаборатории Касперского» постоянно растет, и значит вскоре могут открыться новые вакансии.
Также вы можете подтянуть необходимые скилы, воспользовавшись рекомендованным списком литературы, и затем откликнуться повторно. Мы всегда рассматриваем все резюме, которые приходят нам на открытые вакансии. Возможно, в следующий раз наш выбор остановится именно на вас.
Также вы можете подтянуть необходимые скилы, воспользовавшись рекомендованным списком литературы, и затем откликнуться повторно. Мы всегда рассматриваем все резюме, которые приходят нам на открытые вакансии. Возможно, в следующий раз наш выбор остановится именно на вас.
Если вы успешно прошли все этапы
Рекрутер вернется к вам с оффером и подробной информацией об условиях в ближайший будний день. Кандидатам, живущим в других городах, мы помогаем с переездом.
Условия работы
У нас можно работать в крутом офисе
или
на удаленке
или
в гибридном формате