Territory Channel Manager
Responsibilities:
Partners Relationships Management
- Work with Managed Partners, Distributors and Unmanaged Breadth channel to ensure revenue targets are met;
- Maintain renewals rate target;
- Distributors and Managed Partners Joint Business planning and plan execution, maintain established Rhythm of Business (QBR, MBR, and others);
- Serve as single point of entry for any business-related questions and needs from Managed Partners and Distributors;
- Align channel strategy with region sales and development strategy;
- Perform Partners and Distributors management in a compliant way, follow the channel rules of engagement, make sure Partners comply with Kaspersky Lab business policies;
- Help connect Kaspersky Lab Managed Partners and Distributors community and Kaspersky Lab Area level;
- Advocate partners within Kaspersky Lab;
- Ability to generate new business pipelines with the Distributors and Partners;
Partners Performance Management
- Drive New Business development (New End Customers Acquisition) through partners in territory;
- Execute on Partners Recruitment, Enablement and Growth engines;
- Drive partners reach growth through the new partners recruitment;
- Drive upsell/cross-sell opportunities through partners in territory;
- Participate in trainings and readiness sessions to be able to pitch to Managed Partners and Distributors new products, product features, licensing, sales skills, partner program and other KL programs;
- Makes Managed Partners and Distributors utilize every Partner program feature: Deal Registrations, Incentives, Rebates, Leads transfer, etc.;
- Review SMB customer opportunities and use all available resources to accelerate deal closure;
- Manage Partners participation in KL marketing programs, collaborates with Regional Marketing department;
Enterprise Partners Management
- Work with assigned Enterprise & SI Partners to ensure Enterprise revenue targets are met;
- Manage and review pipeline of Enterprise partners;
- Negotiate Distributors resources allocation for Enterprise Products Proof of Concept;
- Enable Distributors technical pre-sales staff to Kaspersky Lab Enterprise Products (readiness, tech trainings, certifications)
- Participates in territory planning process.
Job requirements:
- 10+ years of experiences in Direct Enterprise Selling, Channel Partner Management and Business
- Development in the Software industry;
- Proven track record of Revenue Achievement against Revenue Quota;
- Reasonable level of technical proficiency;
- Inclusive and collaborative – driving teamwork and cross-team alignment;
- Strong Customers’ relationship management;
- Strong Partners’ relationship management;
- Strong executive presence including communication and presentation skills with a high degree of comfort to large and small audiences;
- Bachelor’s degree required (Sales & Marketing, Computer Engineering);
- Experience in working with Cyber Security solutions is an advantage;
- Independent, Positive Attitudes, Go-Getters, Strategic Mindset to build the business are required;
- Great people’s negotiation skill is required;
- Ability to provide Sales Forecast Accuracy, SFDC knowledge preferred.
Application process:
- HR Interview
- Meeting with Hiring Manager
- Interview with Hiring Team
- Offer stage
Откликнуться на вакансию
Поля, отмеченные *, обязательны к заполнению
Остались вопросы?
Как устроиться на работу в «Лабораторию Касперского»?
Для этого вам нужно успешно пройти несколько шагов:
- Найти подходящую вашему опыту и интересам вакансию;
- Откликнуться на интересующую вакансию и прикрепить резюме;
- Если ваше резюме нам подходит — пройти интервью со специалистом по подбору персонала и руководителем направления, в котором открыта эта вакансия;
- Получить официальное предложение о работе.
Я откликнулся на вакансию. Какие дальнейшие действия?
В связи с большим количеством откликов нам иногда требуется немного больше времени для их рассмотрения. Мы ценим ваш интерес к работе в «Лаборатории Касперского», поэтому стараемся давать ответ сразу после принятия решений.
Если ваш профиль нас заинтересует, наши рекрутеры свяжутся с вами, чтобы договориться о телефонном интервью и рассказать о дальнейших шагах.
Как я могу понять, закрыта ли вакансия, на которую я откликался?
Как правило, вакансии, которые размещены на карьерном портале, открыты и по ним ведется активный процесс отбора кандидатов. Если вы не нашли вакансию, которая была размещена на портале ранее, значит, она уже закрыта или больше не существует.
Есть ли помощь иногородним при переезде?
Да, у нас действует релокационная программа, в рамках которой при переезде
новому сотруднику из других городов РФ и стран Таможенного Союза выплачивается:
- Компенсация авиа или жд билета до Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска или Владивостока для сотрудника и двух близких родственников (муж/жена + ребенок);
- 1 неделя проживания в гостинице за счет компании;
- Подъемные;
- Оплата услуг риелтора.
Рассматриваете ли вы резюме граждан других стран?
Можно ли устроиться на стажировку в «Лабораторию Касперского»?
У нас существует специальная программа стажировок ИТ и ИБ-направлений — SafeBoard. Программа проходит в нашем московском офисе и открыта для студентов из Москвы и МО любых вузов, курсов и специальностей, а ее лучшие участники могут получить приглашение на работу. Подробнее о программе стажировок можно узнать тут: safeboard.kaspersky.ru
Если же вы хотите развиваться в бизнес-подразделениях, то ищите вакансии стажеров в специальном разделе на карьерном портале: careers.kaspersky.ru/vacancies