Поделиться

Мы ищем талантливого разработчика на С в команду тестирования KasperskyOS.
Нам нужен особенный программист, обладающий критическим складом ума, способностью видеть и предвидеть проблемы, профессиональным любопытством и желанием разобрать-сломать, чтобы узнать как это работает!


Задачи:

  • Автоматизация сложных процессов интеграционного, модульного и пентестирования KasperskyOS;
  • Разработка собственных фреймворков и средств автоматизации;
  • Разработка модульных и интеграционных тестов на Си;
  • Внедрение практик Secure Development Life Cycle и проведение Security тестирования.

 

Необходимый опыт:

  • Отличное знание С (желательно С++);
  • Опыт разработки приложений под разные аппаратные платформы;
  • Практика тестирования написанного кода. Желательно опыт использования подхода TDD;
  • Понимание процесса разработки ПО;
  • Знание и опыт применения практик Security Development Life Сycle (SDLC);
  • Опыт с Linux, GDB, GNU Make;
  • Технический английский – свободное чтение документации.

 

Желательно:

  • Знания/опыт проведения penetration testing
  • Опыт разработки под специализированные ОС (реального времени, встраиваемые);
  • Опыт реализации continuous integration на основе Jenkins.
  • Опыт использования скриптовых языков: Python, Ruby, Shell.
  • Знакомство с архитектурой микроядерных операционных систем.

 

Условия:

  • Высокая заработная плата
  • Офис с зонами отдыха, комфортными рабочими местами м.«Динамо»
  • ДМС (с первого дня), страхование жизни (+бесплатно для детей)
  • Корпоративная мобильная связь
  • Компенсация питания (7000-8000 руб./мес)
  • 100% оплата больничного
  • изучение иностранных языков (7 языков на выбор)
  • 2 тренажерных зала, врач, массаж в главном офисе
  • программа релокации для будущих сотрудников из других регионов
  • корпоративное обучение, профессиональные митапы CoLaboratory, конференции, корпоративные праздники и пр.

Мы предлагаем

Интересную работу!

Команда лучших экспертов

Масштабные задачи

Самые современные технологии

Расширение технического кругозора


Социальный пакет

ДМС и страхование жизни (включая детей) с первого дня

100% оплата больничного

Бесплатное обучение: митапы, конференции, сертификации, 7 иностранных языков

Ежемесячный бонус на обеды

Оплата мобильной связи

Комфортные условия

2 спортзала и сауны прямо в офисе

Свой ресторан и бар

Врач и массаж в офисе

Программа релокации для кандидатов из регионов

Часто задаваемые вопросы

Для этого вам нужно успешно пройти несколько шагов:

  • Найти подходящую вашему опыту и интересам вакансию;
  • Откликнуться на интересующую вакансию и прикрепить резюме;
  • Если ваше резюме нам подходит — пройти интервью со специалистом по подбору персонала и руководителем направления, в котором открыта эта вакансия;
  • Получить официальное предложение о работе.

В связи с большим количеством откликов нам иногда требуется немного больше времени для их рассмотрения. Мы ценим ваш интерес к работе в «Лаборатории Касперского», поэтому стараемся давать ответ сразу после принятия решений.

Если ваш профиль нас заинтересует, наши рекрутеры свяжутся с вами, чтобы договориться о телефонном интервью и рассказать о дальнейших шагах.

Как правило, вакансии, которые размещены на карьерном портале, открыты и по ним ведется активный процесс отбора кандидатов.

Если вы не нашли вакансию, которая была размещена на портале ранее, значит, она уже закрыта или больше не существует.

Большинство вакансий «Лаборатории Касперского» не предусматривают возможность удаленной работы. Все наши сотрудники работают в 37 прекрасных офисах по всему миру, что позволяет им выстраивать более эффективную коммуникацию друг с другом :)

Да, у нас действует релокационная программа, в рамках которой при переезде новому сотруднику из других городов РФ и стран Таможенного Союза выплачивается:

  • Компенсация авиа или жд билета до Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска или Владивостока для сотрудника и двух близких родственников (муж/жена + ребенок);
  • 1 неделя проживания в гостинице за счет компании;
  • Подъемные;
  • Оплата услуг риелтора.

Да, в «Лаборатории Касперского» работают иностранные граждане, оформление таких сотрудников происходит в соответствии с миграционным законодательством РФ. Иностранные граждане становятся нашими сотрудниками при наличии таких документов, как разрешение на работу, патент, а также других документов, позволяющих им работать на территории РФ.

У нас существует специальная программа стажировок для студентов IT-специальностей — SafeBoard. Программа проходит в нашем московском офисе и открыта для студентов любых курсов, а ее лучшие участники могут получить приглашение на работу. Подробнее о программе стажировок можно узнать тут: safeboard.kaspersky.ru

Если же вы хотите развиваться в бизнес-подразделениях, то ищите вакансии стажеров в специальном разделе на карьерном портале: careers.kaspersky.ru/vacancy

Похожие