Поделиться

Обязанности:

  • Планировать и руководить группой UX-проектировщиков корпоративных продуктов (6 чел), обеспечивать своевременное и качественное исполнение работы.
  • Проводить поисковые исследования, обучать этому UX-проектировщиков совместно с UX-researches (сейчас в компании делают преимущественно ю-тесты, есть лаборатория)
  • Помогать сотруднику быть частью продуктовой команды: прорабатывать и влиять на скоуп продукта в результате наших исследований; координироваться со смежниками (РО, дизайнеры, аналитики, маркетинг, разработка); управлять ожиданиями внешних и внутренних заказчиков (сложный рынок бизнес-партнеров).
  • Отстаивать критичные файндинги перед продуктовой командой, сопровождать разработку.
  • Внедрять наставничество, экспертно поддерживать проектировщиков для получения оптимальных прототипов.
  • Предвидеть риски, лично реагировать на изменения и своевременно управлять процессом/людьми/результатом.
  • Формировать план развития сотрудников.

 

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт руководства UX в продуктовой компании от 2 лет (в2в _не_ обязательно), владение методологией дизайн-мышления
  • Опыт подготовки и самостоятельного проведения UX-исследований полного цикла (сбор, анализ, описание CJM; на иностранном языке – только плюс).
  • Анализ количественных данных и проектирование макетов в Sketch/Figma (перевод результатов исследований в требования к разрабатываемым продуктам).
  • Наличие успешно запущенных проектов.
  • Умение декомпозировать задачи, организовывать и синхронизировать командную работу, гибко адаптируя бизнес-стратегию.
  • Лидерские качества, проактивность, ответственность за командный результат, амбициозность и инициативность, умение договариваться
  • Английский разговорный (аудитория иногда зарубежная)

Условия:

  • Возможность реализации амбициозных профессиональных задач на быстрорастущем рынке предотвращения киберугроз
  • Развитие и обучение: митапы, конференции, сертификации, 7 иностранных языков.
  • Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
  • ДМС со стоматологией (и на детей тоже).
  • Работа в одном из лучших офисов Москвы: 2 спортзала, сауна, ресторан, массаж и врач.
  • Ежемесячный бонус на обеды (деньгами).
  • Программа релокации для кандидатов из регионов России и стран ЕАЭС.
  • А про наши корпоративы вы наверняка слышали!

Мы предлагаем

Интересную работу!

Команда лучших экспертов

Масштабные задачи

Самые современные технологии

Расширение технического кругозора


Социальный пакет

ДМС и страхование жизни (включая детей) с первого дня

100% оплата больничного

Бесплатное обучение: митапы, конференции, сертификации, 7 иностранных языков

Ежемесячный бонус на обеды

Оплата мобильной связи

Комфортные условия

2 спортзала и сауны прямо в офисе

Свой ресторан и бар

Врач и массаж в офисе

Программа релокации для кандидатов из регионов

Часто задаваемые вопросы

Для этого вам нужно успешно пройти несколько шагов:

  • Найти подходящую вашему опыту и интересам вакансию;
  • Откликнуться на интересующую вакансию и прикрепить резюме;
  • Если ваше резюме нам подходит — пройти интервью со специалистом по подбору персонала и руководителем направления, в котором открыта эта вакансия;
  • Получить официальное предложение о работе.

В связи с большим количеством откликов нам иногда требуется немного больше времени для их рассмотрения. Мы ценим ваш интерес к работе в «Лаборатории Касперского», поэтому стараемся давать ответ сразу после принятия решений.

Если ваш профиль нас заинтересует, наши рекрутеры свяжутся с вами, чтобы договориться о телефонном интервью и рассказать о дальнейших шагах.

Как правило, вакансии, которые размещены на карьерном портале, открыты и по ним ведется активный процесс отбора кандидатов.

Если вы не нашли вакансию, которая была размещена на портале ранее, значит, она уже закрыта или больше не существует.

Большинство вакансий «Лаборатории Касперского» не предусматривают возможность удаленной работы. Все наши сотрудники работают в 37 прекрасных офисах по всему миру, что позволяет им выстраивать более эффективную коммуникацию друг с другом :)

Да, у нас действует релокационная программа, в рамках которой при переезде новому сотруднику из других городов РФ и стран Таможенного Союза выплачивается:

  • Компенсация авиа или жд билета до Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска или Владивостока для сотрудника и двух близких родственников (муж/жена + ребенок);
  • 1 неделя проживания в гостинице за счет компании;
  • Подъемные;
  • Оплата услуг риелтора.

Да, в «Лаборатории Касперского» работают иностранные граждане, оформление таких сотрудников происходит в соответствии с миграционным законодательством РФ. Иностранные граждане становятся нашими сотрудниками при наличии таких документов, как разрешение на работу, патент, а также других документов, позволяющих им работать на территории РФ.

У нас существует специальная программа стажировок для студентов IT-специальностей — SafeBoard. Программа проходит в нашем московском офисе и открыта для студентов любых курсов, а ее лучшие участники могут получить приглашение на работу. Подробнее о программе стажировок можно узнать тут: safeboard.kaspersky.ru

Если же вы хотите развиваться в бизнес-подразделениях, то ищите вакансии стажеров в специальном разделе на карьерном портале: careers.kaspersky.ru/vacancy

Похожие