Менеджер по реализации стратегии
Менеджер по реализации стратегии отвечает за адаптацию стратегических инициатив, обеспечение их соответствия стратегическим целям и бизнес-приоритетам и обеспечение их успешного выполнения. Эта роль включает в себя управление стратегическими кросс-функциональными проектами, мониторинг прогресса и отчетность о результатах перед стейкхолдерами.
Реализация стратегии
- Преобразование стратегические приоритеты в конкретные планы реализации, включая определяя объем работ, контрольные точки, ожидаемые результаты и зоны ответственности
- Координация кросс-функциональных инициативы и обеспечение согласованности действий между бизнес-подразделениями, регионами и функциональными направлениями.
- Выявление препятствий, мешающих реализации инициатив, содействие принятию решений и помощь заинтересованным сторонам в решении возникающих вопросов.
- Отслеживание прогресса по установленным KPI и регулярная подготовка отчетов о статусе проектов для высшего руководства.
Развитие и внедрение бизнес-процессов, управление проектами
- Разработка и внедрение методологии и инструментов, поддерживающих реализацию стратегии и других ключевых бизнес-процессов компании.
- Управление кросс-функциональными проектами, четкое определение объема работ, ответственности, сроков и результатов.
- Подготовка документации, шаблонов и рабочих материалов для заинтересованных сторон.
- Ведение проектного календаря, включая ключевые встречи, контрольные точки и дедлайны.
Взаимодействие со стейкхолдерами и коммуникации
- Выступление в качестве партнера для бизнес-подразделений и высшего руководства, поддержка принятия решений на основе данных.
- Подготовка презентаций для совета директоров и исполнительного руководства.
- Обеспечение последовательной и эффективной коммуникации стратегических приоритетов между подразделениями.
- Выполнение разовых аналитических задач и других поручений руководителя направления по реализации стратегии.
Требования
- От 3 до 6 лет опыта в стратегическом консалтинге (опыт в компаниях Big 3 / Big 4 будет преимуществом), внутренней стратегии, трансформации бизнеса или внедрении бизнес-процессов.
- Умение структурировать сложные вопросы, задавать правильные вопросы и превращать неопределенность в четкие планы действий.
- Опыт управления заинтересованными сторонами (stakeholder management), фасилитации, разрешения конфликтов и кросс-функционального взаимодействия.
- Сильные навыки коммуникации и подготовки презентаций для руководителей высшего уровня.
- Хорошее понимание бизнес-процессов, управления изменениями, основ финансов и маркетинга.
- Опыт работы в сфере IT, разработки ПО или кибербезопасности будет преимуществом.
- Свободное владение английским языком (устным и письменным).
- Продвинутые навыки работы с PowerPoint и Excel; базовые знания Confluence и Jira будут плюсом.
Мы предлагаем
Социальный пакет
Интересная работа
Комфортные условия
Откликнуться на вакансию
Поля, отмеченные *, обязательны к заполнению
Остались вопросы?
Как устроиться на работу в «Лабораторию Касперского»?
Для этого вам нужно успешно пройти несколько шагов:
- Найти подходящую вашему опыту и интересам вакансию;
- Откликнуться на интересующую вакансию и прикрепить резюме;
- Если ваше резюме нам подходит — пройти интервью со специалистом по подбору персонала и руководителем направления, в котором открыта эта вакансия;
- Получить официальное предложение о работе.
Я откликнулся на вакансию. Какие дальнейшие действия?
В связи с большим количеством откликов нам иногда требуется немного больше времени для их рассмотрения. Мы ценим ваш интерес к работе в «Лаборатории Касперского», поэтому стараемся давать ответ сразу после принятия решений.
Если ваш профиль нас заинтересует, наши рекрутеры свяжутся с вами, чтобы договориться о телефонном интервью и рассказать о дальнейших шагах.
Как я могу понять, закрыта ли вакансия, на которую я откликался?
Как правило, вакансии, которые размещены на карьерном портале, открыты и по ним ведется активный процесс отбора кандидатов. Если вы не нашли вакансию, которая была размещена на портале ранее, значит, она уже закрыта или больше не существует.
Есть ли помощь иногородним при переезде?
Да, у нас действует релокационная программа, в рамках которой при переезде
новому сотруднику из других городов РФ и стран Таможенного Союза выплачивается:
- Компенсация авиа или жд билета до Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска или Владивостока для сотрудника и двух близких родственников (муж/жена + ребенок);
- 1 неделя проживания в гостинице за счет компании;
- Подъемные;
- Оплата услуг риелтора.
Рассматриваете ли вы резюме граждан других стран?
Можно ли устроиться на стажировку в «Лабораторию Касперского»?
У нас существует специальная программа стажировок ИТ и ИБ-направлений — SafeBoard. Программа проходит в нашем московском офисе и открыта для студентов из Москвы и МО любых вузов, курсов и специальностей, а ее лучшие участники могут получить приглашение на работу. Подробнее о программе стажировок можно узнать тут: safeboard.kaspersky.ru
Если же вы хотите развиваться в бизнес-подразделениях, то ищите вакансии стажеров в специальном разделе на карьерном портале: careers.kaspersky.ru/vacancies